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Évolution et projection de carrière

Pourquoi accompagner vos collaborateurs dans leur gestion de carrière et d’évolution professionnelle ?

Comme vous le savez, aujourd’hui, nous faisons face à une mutation de l’emploi, une accélération des évolutions, des innovations, des technologies…

D’ici 15 ans, 60% des métiers qui seront pratiqués n’existent pas encore aujourd’hui. Même les métiers qui nous semblent impossibles de disparaître vont muter : médecins, professions libérales…

Par conséquent, ces transformations font que nous sommes et serons amenés à exercer plusieurs métiers dans notre carrière. Il est possible également que nous occupions plusieurs métiers en même temps. Ce que l’on appelle déjà les « slasheurs ».

Au même titre que toute entreprise doit constamment innover si elle veut rester compétitive, voire même exister.

S’adapter à son environnement pour s’adapter à ses collaborateurs

En définitive, les entreprises, en plus de s’adapter aux différentes évolutions rapides de leur environnement. Elles doivent proposer à leurs collaborateurs des solutions pour qu’ils progressent dans leur poste et leur métier.

Chaque collaborateur a sa personnalité, ses spécificités, ses compétences, ses potentiels, ses aptitudes et ses talents pour l’amener à évoluer et progresser.

C’est pourquoi je vous propose de vous aider à révéler leurs talents et leurs potentiels pour vous permettre de les mettre à la bonne place dans votre entreprise.

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Ma force pour vous ?

Une réelle capacité et intuition à détecter les potentiels, les aptitudes et à les révéler.

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Les retours sur mon travail ?

Mes clients disent de mon accompagnement des collaborateurs que ma grande capacité d’écoute et mon expertise dans les différents métiers et domaines d’activité me permettent de trouver des solutions concrètes et réalistes. Mon empathie et ma forte capacité à percevoir les vraies personnalités des collaborateurs m’amènent à mettre en lumière les talents et les potentiels dont les personnes ne soupçonnent pas avoir.

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Besoin d’un partenariat ?

Après avoir étudié vos attentes, vos remarques et questionnement sur vos collaborateurs, je rencontre chacun d’eux. Dès lors, je mets en place des outils et des méthodes sur-mesure pour les faire avancer et progresser dans leurs réflexions et leur cheminement personnel. Cela, afin de les faire évoluer sur les postes où ils pourront le mieux s’épanouir et apporter leurs compétences. En somme, dans le but d’apporter un épanouissement individuel de chaque collaborateur pour l’intérêt de l’entreprise et du collectif.

Vous voulez faire progresser votre entreprise par vos collaborateurs ?
Alors contactez-moi !

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Vous êtes un particulier et vous souhaitez entamer une transition professionnelle ?

Alors contactez-moi sur mon site dédié Aizence Talents !

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