Tout d’abord l’aisance. L’aisance dans mon relationnel, dans mon mode de fonctionnement, dans ma connaissance des différents métiers et des domaines d’activités.
Qui suis-je ?
Je suis Sarah SOLER, spécialiste en conseils RH, experte en recrutement de profils qualifiés et très qualifiés, en audit RH, en gestion de carrière des collaborateurs et en Marque Employeur. Je travaille pour vous, entreprise et collectivité, sur vos problématiques RH.
Après une carrière dans le marketing et le commercial dans l’industrie de pointe, je me tourne vers le domaine du conseil RH il y a 15 ans. Puis, en 2012, je fais le choix d’être indépendante afin d’avoir une totale liberté dans mon approche et mon expertise du sur-mesure pour mes clients professionnels.
En effet, ma volonté est avant tout de rendre des comptes uniquement à mes clients !
Dès lors, mon objectif est de faire du qualitatif et non du quantitatif.
De ce fait, je n’ai pas les frais de structure et les obligations de rentabilité qu’ont les cabinets et les agences plus grosses. J’ai donc beaucoup plus d’aisance, je suis plus flexible et plus disponible pour vous accompagner.
Ma Philosophie
Mettre l’humain au cœur de nos réussites communes !
Aujourd’hui, nous vivons une réelle mutation des mentalités dans l’approche du marché de l’emploi. En conséquence, la nouvelle génération « xyz » ou encore les « millennials » ont une approche et une vision propres du travail, totalement différentes des générations précédentes.
C’est pourquoi, mon but est de mettre ma sensibilité et mon expertise des ressources humaines à votre disposition pour vous accompagner et ainsi que vous guider dans ces changements profonds.
Mon vécu
D’abord, issue de formation commerciale, marketing, communication et gestion d’entreprise, j’évolue dans l’industrie de pointe et de haute technologie. Puis, à trente ans, je fais ma crise de la quarantaine. En d’autres termes, je m’interroge sur mon avenir que je souhaite différent.
En définitive, ma volonté est d’aller vers l’humain qui me passionne. J’intègre alors une grosse entreprise dans l’intérim pendant plusieurs années, puis un cabinet de recrutement pour mettre en place l’ensemble de l’activité recrutement au sein de ces deux structures.
Au fil de mon expérience et des différentes rencontres avec les entreprises et les candidats, je constate que les processus, à mon sens trop rigides, des professionnels de l’emploi, ne sont plus adaptés et ne s’adaptent pas aux besoins des entreprises, ni à la nouvelle génération de candidats qui arrivent sur le marché.
Aujourd’hui, à l’heure du « digital » et maintenant du « phygital », les entreprises comme les candidats ont encore plus besoin de contacts humains et de se différencier.
En effet, Les mentalités changent et les besoins de chacun évoluent.
C’est pourquoi j’ai délibérément fait le choix de me mettre à mon compte, d’être libre sur mes méthodes et processus, afin de proposer du « sur-mesure » aux entreprises et d’adapter mes services selon leurs réels besoins et non des exigences de résultats d’une structure établie.
Car ma volonté est avant tout de rendre des comptes uniquement à mes clients !
Mes valeurs
L'intégrité
Travailler de manière intègre reste primordial pour moi.
La conviction
Je suis convaincue que nous trouverons ensemble les réponses à vos succès et votre réussite, quels que soient votre situation et vos besoins.
L'empathie
Est indéniablement mon mode de fonctionnement dans mon approche professionnelle. Et je l’utilise avec implication, bienveillance et enthousiasme !
L'écoute
Est l’une de mes meilleures facultés. Toujours à l’écoute de mes clients, c’est ce qui m’a amenée à devenir indépendante pour répondre au mieux à vos attentes et faire du sur-mesure.
L'expertise
Elle m’est apportée par mes 15 années d’expérience dans le conseil RH ainsi que mes 7 années au cœur des rouages de l’industrie de pointe.
La fidélité
À chaque nouveau client je m’y attache et m’investie. Ce qui nous permet de développer un réel partenariat dans la durée.
Vous voulez en savoir encore plus ?
Vous vous demandez pourquoi ce logo ?
Ma graphiste, après une analyse détaillée de mon activité professionnelle et de ma personnalité, a fait le choix de ce visuel et de ces couleurs.
01
L’idée ?
Le sagittaire incarne les sentiments de détermination, de vitalité, d’optimisme et de confiance.
Ces caractéristiques sont la représentation d’un esprit guide. Celui-ci accompagne les entreprises et les personnes en recherche de leurs meilleures compétences et de leurs meilleurs talents, pour les projeter dans la bonne direction.
02
L’état d’esprit ?
L’esprit féminin du symbole sagittaire représente le côté humain. L’arc, la flèche et l’étoile évoquent le rôle principal d’Aisance. Ils guident avec optimisme. Ils positionnent les collaborateurs et les candidats aux bons postes, dans les bonnes entreprises. Tout cela, pour les faire évoluer et atteindre leurs objectifs : l’étoile.
Vous voulez savoir pourquoi mon site Internet et mon mail se terminent par “.xyz” ?
Cette terminaison vous interpelle ? Parfait, c’est mon objectif !
Dans les différents métiers des RH, la nouvelle génération des “Millennials“, celle “xyz” est au coeur des changements, du futur professionnel et de la transformation du marché de l’emploi. C’est mon rôle de vous sensibiliser à ce phénomène et de vous accompagner dans ces mutations. J’ai donc décidé de le mettre au centre de mon activité.
Vous voulez en savoir plus sur moi ?
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