Lieu Marnaz Cluses Vallée de l’Arve Type Temps plein, CDI Salaire 35 à 45 K€ brut annuel (sur 13 mois) Mutuelle familiale Prévoyance Entreprise Notre client est une entreprise de mécanique de précision implantée à Marnaz. L’équipe de 5 personnes qui la compose fabrique des pièces mécaniques unitaires sur plan pour les marchés de l’industrie locale principalement. L’entreprise est une filiale indépendante d’une entreprise d’une centaine de personnes également implantée à Marnaz qui lui apporte son support, et notamment en comptabilité, en maintenance, en contrôle et en ressources L’entreprise recherche, pour remplacer un départ en retraite, son nouveau Responsable qui, en travaillant en collaboration et avec le soutien de la Direction, prendra en charge la gestion de l’entité et de l’équipe. Mission Sur des horaires en journée, vous avez en charge de : – Assurer le service commercial directement en lien avec les clients (prospection, réceptions des demandes clients, étude de faisabilité, chiffrage, planification, offres) ; Profil Vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans dans la gestion d’une unité de production dans l’industrie sur un éventail large de tâches, idéalement dans des métiers de l’usinage ou de la mécanique en milieu industriel. Connaissances en bureautique (messagerie, Excel, logiciels ERP) ; Poste en horaires de journée. Mission générale
humaines.
– Valider et transmettre les fiches de travaux pour la facturation et détermine les encours ;
– Réaliser un reporting hebdomadaire ;
– Organiser et superviser le travail de l’équipe en assurant la sécurité et le respect des règlements en vigueur ;
– Faire évoluer son équipe en termes de compétences et de polyvalence ;
– Déterminer les besoins en formation de son personnel potentiels ;
– Participer au processus d’attribution des augmentations ;
– Suggérer à son supérieur hiérarchique toute mesure permettant d’améliorer les conditions de travail de l’équipe ;
– Réaliser les entretiens annuels et professionnels avec le personnel sous sa responsabilité, les entretiens de suivi, de retour maladie, de recrutement et de recadrage ;
– Veiller au maintien d’un bon climat au sein de l’équipe ;
– Rechercher et favoriser la motivation du personnel ;
– Animer, informer l’équipe ;
– Planifier et valider les congés de ses équipes en fonction des impératifs de production.
– Maîtrise de la lecture de plan et isostatisme ;
– Maîtrise des moyens de serrage et prise de pièces ;
– Maîtrise des moyens de mesure et de leur utilisation ;
– Maîtrise des techniques de fraisage, la connaissance du tournage serait un plus ;
– Compétences managériales ;
– Sens de la communication ;
– Connaissance de la gestion de projet et du travail transverse ;
– Sens de l’analyse ;
– Capacité à prendre de la hauteur.
